Pracovné právo | Poradňa | Advokátska kancelária BÁNOS & KOŠÚTOVÁ

Pracovné právo - Právna poradňa

Nachádzate sa tu

Momentálne neexistuje žiaden obsah zaradený do tohto výrazu.

Nevyplatená mzda

12.02.2015 15:48 Katarína Višňovska

dobry den moja mama dostala vypoved v praci v decembry a nedostala este vyplatu a ani odstupne. Ked volala zamestnavatelovi tak jej povedali ,kedze tam uz erobi tak nech caka. ake ma moznosti ????

Prepustenie z práce

12.02.2015 18:18 Zita Hradovska

Dobrý deň, chcel by som sa spýtať, som zamestnaný na dobu neurčitou od 15.11.2013 a od 22.04.2014 do 15.02.2015 som bol na PN. Zamestnávateľa som informoval niekoľko dni dopredu, že som od 16.    Čítať viac

Výpoveď

16.02.2015 11:27 anonym

Dobrý deň. Pan doktor, chcem sa poradiť. Do roboty som nastúpila 15.11.2013 na PZ neurčito a pracovala som do 22.4.2014 kde som išla na PN, ktorú som mala do 15.2.2015. 16.2.2015 som nastúpila do roboty, hneď mi dala mzdová účtovníčka podpísať výpoveď, že ma prepúšťajú z organizačných dôvodov.    Čítať viac

Poraďte prosím

20.02.2015 11:35 anonym

Dobrý deń.Manžel mal pracovný úraz,bol vypísaný celý rok 2014 a má trvalé následky.Bežné pracovné riziko.Zamestnávaťeľ nevie dať inú prácu.Vybral dovolenku,ktorý trval do 26.1.2015.    Čítať viac

Nevyplácanie miezd načas

25.02.2015 11:38 anonym

Dobry vecer. Ja by som potreboval poradit pracujem v jednej nemenovanej firme a mam taky problem ze zamestanavatel nevyplaca mzdy na cas trva to uz neaky rok. Mzdu som nemal vyplatenu od decembra, teda december, januar pomali aj februar pracujem na plny uvazok a preto som sa rozhodol okamzite ukoncit pracovny pomer zo zamestnavatelom mohol by ste mi poradit ako mam postupovat podla akeho paragrafu a ci mam narok na neake odstupne?    Čítať viac

Okamžité skončenie PP

27.02.2015 11:42 anonym

Dobry vecer pán advokát. Ja by som potreboval poradit pracujem v jednej nemenovanej firme a mam taky problem ze zamestanavatel nevyplaca mzdy na cas trva to uz neaky rok. Mzdu som nemal vyplatenu od decembra, teda december, januar pomali aj februar pracujem na plny uvazok a preto som sa rozhodol okamzite ukoncit pracovny pomer zo zamestnavatelom mohol by ste mi poradit ako mam postupovat podla akeho paragrafu a ci mam narok na neake odstupne?    Čítať viac

Odstupné

02.03.2015 11:51 anonym

Dobry den, potrebovala by som poradit ohladom odstupneho. Naš zamestnavatel je anglicka firma, ktora ma svoje bobočky po celom svete a rozhodla sa, že tu našu zavrie, aj ked sme mali tie najlepšie a najkvalitnejšie vyrobky zo všetkych pobočiek.    Čítať viac

Odstupné

04.03.2015 12:07 anonym

Dobrý deň, chcem sa spýtať či má manžel nárok na vyplatenie odstupného. Pracuje vo firme od 1.9.2012 a podal si sám výpoveď v zmysle ustanovenia §67 ZP a končí sa uplynutím dvojmesačnej výpovednej doby t.    Čítať viac

Odstupné

11.03.2015 21:54 anonym

Dobrý deň, chcela by som sa informovať ohľadne odstupného. Som zamestnancom nemenovanej firmy od 1.4.2008, k 30.5.2012 som odišla na materskú, mala som sa vrátiť k 29.6.2015 keďže dieťa sa narodilo 28.    Čítať viac

Skončenie PP

20.03.2015 16:03 anonym

Dobrý deň. Chcel by som sa vás spýtať pokiaľ som nadobudol počas 3 odpracovaných rokov psychické zaťaženie a momentálne som PN s diagnózou syndróm vyhorenia a mám zmluvu na dobu neurčitú a môj psychiater by navrhol túto prácu ďalej nevykonávať na základe toho by som chcel ukončiť pracovný pomer na dohodu zo zdravotných dôvodov respektíve s choroby s povolania mám nárok na odstupné ak áno koľko mesačné?    Čítať viac

Vyslaním zamestnanca na výkon prác pri poskytovaní služieb sa rozumie jeho cezhraničné: a) vyslanie pod vedením a na zodpovednosť vysielajúceho zamestnávateľa na základe zmluvy medzi vysielajúcim zamestnávateľom ako cezhraničným poskytovateľom služby a príjemcom tejto služby, ak medzi vysielajúcim zamestnávateľom a zamestnancom existuje počas doby vyslania pracovnoprávny vzťah, b) vyslanie medzi ovládajúcou osobou a ovládanou osobou alebo medzi ovládanými osobami, ak medzi vysielajúcim zamestnávateľom a zamestnancom existuje počas doby vyslania pracovnoprávny vzťah, alebo c) dočasné pridelenie k užívateľskému zamestnávateľovi, ak medzi vysielajúcim zamestnávateľom a zamestnancom existuje počas doby vyslania pracovnoprávny vzťah.    Čítať viac

Vymoženie mzdových nárokov inšpekciou práce Práca vám poskytuje príjem, na základe ktorého si zabezpečujete vašu životnú úroveň a životnú úroveň vašej rodiny. Preto máte záujem na tom, aby vám zamestnávateľ v čase na tom určenom vyplácal mzdové nároky vyplývajúce z vášho pracovnoprávneho vzťahu.    Čítať viac

Otázka: Dobrý deň pán advokát, chcem Vás poprosiť o radu. Pracujem 5 rokov v automobilke, čo sa odzrkadlilo na mojom zdravotnom stave. Mám pracovnú zmluvu na neurčito, teraz som na PN-ke z dôvodu jednostranne preťaženej chrbtice.    Čítať viac

Otázka: Dobrý deň pán advokát. Chcem Vás poprosiť o radu. Dozvedela som sa ,že môj zamestnávateľ -firma s.r.o k 31.4.2013 končí svoju činnosť. Zatiaľ sa mi nikto z firmy neozval - tieto informácie mám od kolegov z práce.    Čítať viac

Otázka: Dobrý deň pán advokát, chcela by som Vás poprosiť o pomoc v nasledovnej veci. Môj manžel pracuje u jedného autodopravcu a ten mu nevyplatil mzdu už za posledných pár mesiacov.    Čítať viac

Otázka: Dobrý deň pán advokát, našla som si na internete Vašu advokátsku kanceláriu a rozhodla som sa osloviť Vás. Od 1.augusta 2012 mám pracovnú zmluvu na dobu neurčitú, zo začiatku som nemala žiadne problémy, pracovné podmienky boli dobré, aj kolektív bol skvelý.    Čítať viac

Nahlásená, prípadne nenahlásená kontrola z inšpektorátu práce môže vo Vašej spoločnosti spôsobiť nemalé ekonomické, finančné, časové, ale aj technické problémy, o nečakaných pracovných úrazoch nehovoriac.    Čítať viac

Do akej miery môžete sledovať a kontrolovať svojich zamestnancov? Aké povinnosti musíte ako zamestnávateľ pri monitorovaní svojich zamestnancov dodržiavať? Ochrana základných práv a slobôd v Slovenskej republike sa odvodzuje z obsahu Ústavy a medzinárodných zmlúv o ľudských právach a základných slobodách.    Čítať viac

Poskytujeme právne služby vo všetkých hlavných právnych oblastiach

Prejsť na všetky služby
Naši klienti sú aj