Pracovné právo - Právna poradňa

Nachádzate sa tu

Naši klienti sú aj

Momentálne neexistuje žiaden obsah zaradený do tohto výrazu.

Ako ďalej po pracovnom úraze?

28.09.2013 13:37 Monika

chcem sa tiež spýtať k výpovedi. Som po pracovnom úraze. Zamestnávateľ však nemá pre mňa vhodnú prácu. Od 20.8.2013 čerpám dovolenku po PN. Teraz čakám na rozhodnutie zamestnávateľa či ma prepustí podľa § 63 ods.    Čítať viac

Doručenie výpovede

07.10.2013 10:30 Mria

ja by som sa chcel opýtať, že akým spôsobom mám odovzdať zamestnávateľovi výpoveď, už ju mám spísanú, aj podpísanú, len momentálne som na PN, tak či ju zamestnávateľovi môžem poslať aj poštou, či to bude platná výpoveď.    Čítať viac

Presun pracovných povinností

05.04.2014 14:15 Mria

Dobrý deň, žiadam vás o radu v nasledovnej záležitosti. Môj zamestnávateľ zrušil pracovné miesto môjho kolegu z iného oddelenia, ktorý bol vodičom-kuriérom. jeho pracovné povinnosti chce presunúť na mňa, pričom moje pracovné zaradenie je administratívneho charakteru.    Čítať viac

Konkurz zamestnávateľa

05.05.2014 09:56 mria

Zamestnávateľ podal návrh na konkurz a bolo to už oznámene v OV, avšak zamestnanci naďalej chodia do práce a zamestnávateľ im dáva všelijaku prfácu, avšak zamestnanci už nedostali 3 výplaty a naďalej pracujú bez vyplatenia mzdy.    Čítať viac

Konkurz a PN

12.05.2014 19:36 mria

Ako je to v prípade, že je vyhlásený konkurz na firmu a zamestnanec je na PN. Môže dostať výpoved z dôvodu likvidácie firmy a má nárok na odstupne a či musí prerušiť PN Ďakujem

Konkurz a nevyplatená mzda

15.05.2014 21:45 mria

Ak je vyhlásený konkurz na spoločnosť a som stále zamestnaný, ako je to s nárokom na mzdu pokiaľ mi nebola vyplatená. Je potrebné si podať prihlášku ako veriteľ?

Dobrý deň, Podala som si žiadosť o ukončenie pracovného pomer dohodou k 31.8.2014. Mám silné migrény a preto mi nevyhovuje práca s počítačom. Do žiadosti som však neuviedla tento zdravotný dôvod.    Čítať viac

Odstupné

12.09.2014 14:39 anonym

Dobrý den.Chcem sa Vas opýtať či má moj muž nárok na odstupné zo zdravotných dôvodov.Robí za pásom 7 rokov a má problémy z lakťom.Dal už výpoveď a aj firemný lekár posúdil že nemôže vykonávať tu prácu a teraz čaká na firmu ako sa mu vyjadrí.    Čítať viac

Výpoveď bez udania dôvodu

21.09.2014 12:59 anonym

Dobry den,chcem sa opytat.Zamestnany som na polovicny uvezok 4roky.Zamestnavatel ma poslal na dovolenku a cez dovolenku mi oznamil ze mam prist podpisat vypoved,bez udania dvovodu.Ako by som mal postupovat.    Čítať viac

Problémy so zamestnávateľom

29.09.2014 17:52 anonym

Dobrý deň prajem pán advokát, chcela by som Vás poprosiť o radu. Pracovala som na Dohodu o vykonaní práce- §226 ZP- presne tak to mám uvedené v zmluve. V poradí to bola druhá zmluva od tohto zamestnávateľa, ktorá bola od 2.    Čítať viac

Vyslaním zamestnanca na výkon prác pri poskytovaní služieb sa rozumie jeho cezhraničné: a) vyslanie pod vedením a na zodpovednosť vysielajúceho zamestnávateľa na základe zmluvy medzi vysielajúcim zamestnávateľom ako cezhraničným poskytovateľom služby a príjemcom tejto služby, ak medzi vysielajúcim zamestnávateľom a zamestnancom existuje počas doby vyslania pracovnoprávny vzťah, b) vyslanie medzi ovládajúcou osobou a ovládanou osobou alebo medzi ovládanými osobami, ak medzi vysielajúcim zamestnávateľom a zamestnancom existuje počas doby vyslania pracovnoprávny vzťah, alebo c) dočasné pridelenie k užívateľskému zamestnávateľovi, ak medzi vysielajúcim zamestnávateľom a zamestnancom existuje počas doby vyslania pracovnoprávny vzťah.    Čítať viac

Vymoženie mzdových nárokov inšpekciou práce Práca vám poskytuje príjem, na základe ktorého si zabezpečujete vašu životnú úroveň a životnú úroveň vašej rodiny. Preto máte záujem na tom, aby vám zamestnávateľ v čase na tom určenom vyplácal mzdové nároky vyplývajúce z vášho pracovnoprávneho vzťahu.    Čítať viac

Otázka: Dobrý deň pán advokát, chcem Vás poprosiť o radu. Pracujem 5 rokov v automobilke, čo sa odzrkadlilo na mojom zdravotnom stave. Mám pracovnú zmluvu na neurčito, teraz som na PN-ke z dôvodu jednostranne preťaženej chrbtice.    Čítať viac

Otázka: Dobrý deň pán advokát. Chcem Vás poprosiť o radu. Dozvedela som sa ,že môj zamestnávateľ -firma s.r.o k 31.4.2013 končí svoju činnosť. Zatiaľ sa mi nikto z firmy neozval - tieto informácie mám od kolegov z práce.    Čítať viac

Otázka: Dobrý deň pán advokát, chcela by som Vás poprosiť o pomoc v nasledovnej veci. Môj manžel pracuje u jedného autodopravcu a ten mu nevyplatil mzdu už za posledných pár mesiacov.    Čítať viac

Otázka: Dobrý deň pán advokát, našla som si na internete Vašu advokátsku kanceláriu a rozhodla som sa osloviť Vás. Od 1.augusta 2012 mám pracovnú zmluvu na dobu neurčitú, zo začiatku som nemala žiadne problémy, pracovné podmienky boli dobré, aj kolektív bol skvelý.    Čítať viac

Nahlásená, prípadne nenahlásená kontrola z inšpektorátu práce môže vo Vašej spoločnosti spôsobiť nemalé ekonomické, finančné, časové, ale aj technické problémy, o nečakaných pracovných úrazoch nehovoriac.    Čítať viac

Do akej miery môžete sledovať a kontrolovať svojich zamestnancov? Aké povinnosti musíte ako zamestnávateľ pri monitorovaní svojich zamestnancov dodržiavať? Ochrana základných práv a slobôd v Slovenskej republike sa odvodzuje z obsahu Ústavy a medzinárodných zmlúv o ľudských právach a základných slobodách.    Čítať viac

Poskytujeme právne služby vo všetkých hlavných právnych oblastiach

Prejsť na všetky služby