Ukončenie PP | Poradňa | Advokátska kancelária BÁNOS & KOŠÚTOVÁ

Ukončenie PP - Právna poradňa

Nachádzate sa tu

Momentálne neexistuje žiaden obsah zaradený do tohto výrazu.

Máte otázku?

Šetrite čas, nečakajte na odpoveď. Skúste vyhľadať, či už nebola Vaša otázka zodpovedaná.

Ukončenie PP

20.05.2015 17:13 anonym

Dobrý deň , chcela by som sa Vás opýtať na ukončenie pracovného pomeru. Otec pracoval osem rokov ako inštalatér , je 12 rokov po operácii chrbtice a teraz je už viac ako rok na PN. Dostal lekársky posudok , že nemôže naďalej vykonávať túto prácu zo zdravotných dôvodov. Zamestnávateľ mu povedal , že ľahšiu prácu pre neho nemá , no nemá to od neho písomne a zamestnávateľ trvá na tom , aby otec podal výpoveď ,aby mu nemusel vyplatiť odstupné. Na výpovedi dohodou zo zdravotných dôvodov sa však zamestnávateľ dohodnúť nechce práve kvôli vyplateniu odstupného. Má otec nejakú inú možnosť ukončiť pracovný pomer ako dohodou aby mal nárok na odstupné? Alebo akoukoľvek výpoveďou z jeho strany mu nárok na odstupné zaniká?


Odpovede

Advokátska kancelária BÁNOS & KOŠÚTOVÁ

21.05.2015 16:38

Dobrý deň, ak podá výpoveď Váš otec, ako zamestnanec, v tom prípade nebude mať nárok na odstupné. V zákone je ustanovené tak, že keď zamestnávateľ nevie preradiť zamestnanca na inú vhodnú prácu, môže dať výpoveď, ale v zákone nie je uvedené, že je aj povinný v takýchto prípadoch dať výpoveď. Okrem výpovedi bude možné okamžite skončiť pracovný pomer, ak podľa lekárskeho posudku Váš otec ďalej nemôže vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho do 15 dní odo dňa predloženia tohto posudku nepreradil na inú pre vás vhodnú prácu. Nárok na odstupné bude mať Váš otec len ak mu skončí pracovný pomer výpoveďou alebo dohodou z dôvodov ak sa zamestnávateľ alebo jeho časť zrušuje alebo premiestňuje a zamestnanec nesúhlasí so zmenou dohodnutého miesta výkonu práce, alebo sa zamestnanec stane nadbytočný vzhľadom na organizačné zmeny alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu alebo ak sa na tom dohodli v pracovnej zmluve alebo v kolektívnej zmluve.


Súvisiace články


Ako dať výpoveď

Otázka: Dobrý deň pán advokát, chcem Vás poprosiť o radu. Pracujem 5 rokov v automobilke, čo sa odzrkadlilo na mojom zdravotnom stave. Mám pracovnú zmluvu na neurčito, teraz som na PN-ke z dôvodu jednostranne preťaženej chrbtice.    Čítať viac

Môžu mi dať výpoveď? Mám právo na odstupné?

Otázka: Dobrý deň pán advokát. Chcem Vás poprosiť o radu. Dozvedela som sa ,že môj zamestnávateľ -firma s.r.o k 31.4.2013 končí svoju činnosť. Zatiaľ sa mi nikto z firmy neozval - tieto informácie mám od kolegov z práce.    Čítať viac

Výpoveď a odstupné

Otázka: Dobrý deň pán advokát, našla som si na internete Vašu advokátsku kanceláriu a rozhodla som sa osloviť Vás. Od 1.augusta 2012 mám pracovnú zmluvu na dobu neurčitú, zo začiatku som nemala žiadne problémy, pracovné podmienky boli dobré, aj kolektív bol skvelý.    Čítať viac

Poskytujeme právne služby vo všetkých hlavných právnych oblastiach

Prejsť na všetky služby
Naši klienti sú aj