Presun pracovných povinností | Poradňa | Advokátska kancelária BÁNOS & KOŠÚTOVÁ

Presun pracovných povinností - Právna poradňa

Nachádzate sa tu

Momentálne neexistuje žiaden obsah zaradený do tohto výrazu.

Máte otázku?

Šetrite čas, nečakajte na odpoveď. Skúste vyhľadať, či už nebola Vaša otázka zodpovedaná.

Presun pracovných povinností

05.04.2014 14:15 Mria

Dobrý deň, žiadam vás o radu v nasledovnej záležitosti. Môj zamestnávateľ zrušil pracovné miesto môjho kolegu z iného oddelenia, ktorý bol vodičom-kuriérom. jeho pracovné povinnosti chce presunúť na mňa, pričom moje pracovné zaradenie je administratívneho charakteru. Vyvíja tlak na to, aby som s novými pracovnými úlohami vodiča súhlasila, no odmietam to. Samozrejme o zvýšení platu vôbec nezamýšľa, svojej doterajšej práce mam dosť a ďalšími povinnosťami by som nezvládla splniť úlohy, ktoré vyplývajú z tej pôvodnej administrativnej. Ako sa mam brániť? Aké kroky podstúpiť? Ďakujem za skorú odpoveď


Odpovede

Advokátska kancelária BÁNOS & KOŠÚTOVÁ

11.05.2014 13:50

Dobrý deň, podľa zákonníka práce na zmene pracovných podmienok, ako aj preradení na iný druh práce ako máte uvedené v pracovnej zmluve sa s Vami zamestnávateľ musí dohodnúť, pričom táto dohoda musí byť písomná. To znamená, že pokiaľ uvedený druh práce nemáte uvedený v pracovnej zmluve, zamestnávateľ Vás nemôže prinútiť podpísať takúto zmenu pracovnej zmluvy, pokiaľ s tým nesúhlasíte.


Súvisiace články


Vysielanie zamestnancov na prácu v zahraničí od leta roku 2016

Vyslaním zamestnanca na výkon prác pri poskytovaní služieb sa rozumie jeho cezhraničné: a) vyslanie pod vedením a na zodpovednosť vysielajúceho zamestnávateľa na základe zmluvy medzi vysielajúcim zamestnávateľom ako cezhraničným poskytovateľom služby a príjemcom tejto služby, ak medzi vysielajúcim zamestnávateľom a zamestnancom existuje počas doby vyslania pracovnoprávny vzťah, b) vyslanie medzi ovládajúcou osobou a ovládanou osobou alebo medzi ovládanými osobami, ak medzi vysielajúcim zamestnávateľom a zamestnancom existuje počas doby vyslania pracovnoprávny vzťah, alebo c) dočasné pridelenie k užívateľskému zamestnávateľovi, ak medzi vysielajúcim zamestnávateľom a zamestnancom existuje počas doby vyslania pracovnoprávny vzťah.    Čítať viac

Ako vymôcť mzdu?

Vymoženie mzdových nárokov inšpekciou práce Práca vám poskytuje príjem, na základe ktorého si zabezpečujete vašu životnú úroveň a životnú úroveň vašej rodiny. Preto máte záujem na tom, aby vám zamestnávateľ v čase na tom určenom vyplácal mzdové nároky vyplývajúce z vášho pracovnoprávneho vzťahu.    Čítať viac

Ako dať výpoveď

Otázka: Dobrý deň pán advokát, chcem Vás poprosiť o radu. Pracujem 5 rokov v automobilke, čo sa odzrkadlilo na mojom zdravotnom stave. Mám pracovnú zmluvu na neurčito, teraz som na PN-ke z dôvodu jednostranne preťaženej chrbtice.    Čítať viac

Môžu mi dať výpoveď? Mám právo na odstupné?

Otázka: Dobrý deň pán advokát. Chcem Vás poprosiť o radu. Dozvedela som sa ,že môj zamestnávateľ -firma s.r.o k 31.4.2013 končí svoju činnosť. Zatiaľ sa mi nikto z firmy neozval - tieto informácie mám od kolegov z práce.    Čítať viac

Nevyplatená mzda a náhrada škody

Otázka: Dobrý deň pán advokát, chcela by som Vás poprosiť o pomoc v nasledovnej veci. Môj manžel pracuje u jedného autodopravcu a ten mu nevyplatil mzdu už za posledných pár mesiacov.    Čítať viac

Poskytujeme právne služby vo všetkých hlavných právnych oblastiach

Prejsť na všetky služby
Naši klienti sú aj