Odchodné. | Poradňa | Advokátska kancelária BÁNOS & KOŠÚTOVÁ

Odchodné. - Právna poradňa

Nachádzate sa tu

Momentálne neexistuje žiaden obsah zaradený do tohto výrazu.

Máte otázku?

Šetrite čas, nečakajte na odpoveď. Skúste vyhľadať, či už nebola Vaša otázka zodpovedaná.

Odchodné.

04.01.2021 11:11 anonym
Dobrý deň. Pred odchodom do dôchodku som požiadal zamestnávateľa ústne o odchodné. Pri poslednej mzde ktorú som dostal 20.12.2020 mi odchodné nebolo vyplatené. Ako mám postupovať ďalej? Mam ešte na odchodné nárok? Vo firme som pracoval 17 rokov ale firma si každý rok menila názov. V tej akože novej som bol zamestnaný rok a pol. Ďakujem za radu.

Odpovede

Advokátska kancelária BÁNOS & KOŠÚTOVÁ

21.01.2021 19:51

Dobrý deň,

v zmysle Zákonníka práce, zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení. Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení. Zákon síce nevyžaduje písomnú formu žiadosti o odchodné, avšak bude ťažké preukázať, že ste v zákonnej lehote o odchodné požiadali. Odporúčame preto opäť vyzvať zamestnávateľa o poskytnutie odchodného, avšak písomne s tým, že poukážete aj na svoju prvú ústnu výzvu.


Súvisiace články


Podnikatelia! Pozrite si prehľad najpodstatnejších zmien, ktoré ovplyvňujú Vaše podnikanie od 1.1.2016

Aby Vaše podnikanie bolo v súlade so zákonom, prinášame Vám prehľad tých najpodstatnejších legislatívnych zmien: 1. Zavedený nový inštitút, tzv. register diskvalifikovaných osôb Register je neverejný a je súčasťou centrálneho informačného systému súdnictva.    Čítať viac

Nové povinnosti pre eshopy. Pozor na pokuty!

Od 1. februára 2016 je účinný zákon č. 391/2015 Z.z. o alternatívnom riešení spotrebiteľských sporov a o zmene a doplnení niektorých zákonov, ktorého cieľom bolo opätovné posilnenie práv spotrebiteľa, a to predovšetkým vytvorením novej možnosti riešenia sporov s predávajúcim, ktoré tak po novom môže byť rýchle, efektívne, menej formálne, bezplatné (prípadne s minimálnymi nákladmi) a najmä cestou zmierlivého riešenia, resp.    Čítať viac

Dôležité zmeny v podnikateľskom prostredí v roku 2020

Novelizáciou Zákonníka práce nastali 3 zásadné zmeny, a to nasledujúce: a) podľa § 119 ods. 1 mzda zamestnanca nesmie byť nižšia ako minimálna mzda podľa osobitného predpisu, ktorým je zákon o minimálnej mzde; minimálna mzda sa zvýšila: od 01.    Čítať viac

Pozor na zásadné zmeny v obchodnom zákonníku

Od 01.10.2020 nadobudne účinnosť zákon č. 390/2019 Z. z. ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (ďalej len „novela“ alebo „novela zákona“).    Čítať viac

Poskytujeme právne služby vo všetkých hlavných právnych oblastiach

Prejsť na všetky služby
Naši klienti sú aj